Кадровая политика предприятия

В области работы с кадрами предприятие осуществляет политику сочетания требований к качеству подбора персонала с сохранением его оптимальной численности, а также знаний и опыта кадров, работающих длительное время на предприятии, с энергией и напористостью молодёжи. Учитывая, что средний возраст работников предприятия сегодня составляет 45 лет, на работу в основном принимается молодёжь. Главные критерии подбора персонала – аналитические способности, развитое воображение, способность к генерации идей для ИТР. Для всех – профессиональная компетентность, быстрая реакция, хорошая память, нравственная устойчивость.

Телефоны для справок: (8152) 55-22-07, (8152) 55-22-08                                     
Резюме направлять в отдел кадров по адресу:

В теме письма указывайте должность, на которую претендуете                                                        

Бланк анкеты приема на работу для плавсостава

Информацию о порядке получения справок о стаже и/или заработной плате см. здесь