Кадровая политика предприятия

В области работы с кадрами предприятие осуществляет политику сочетания требований к качеству подбора персонала с сохранением его оптимальной численности, а также знаний и опыта кадров, работающих длительное время на предприятии, с энергией и напористостью молодёжи. Учитывая, что средний возраст работников предприятия сегодня составляет 45 лет, на работу в основном принимается молодёжь. Главные критерии подбора персонала – аналитические способности, развитое воображение, способность к генерации идей для ИТР. Для всех – профессиональная компетентность, быстрая реакция, хорошая память, нравственная устойчивость.

Телефоны для справок: (8152) 55-22-07, (8152) 55-22-08                                     
Резюме направлять в отдел кадров по адресу:

В теме письма указывайте должность, на которую претендуете                                                        

Бланк анкеты приема на работу для плавсостава

                                                                                                 Информацию о порядке получения справок

                                                                                                                          о стаже и/или заработной плате см. здесь

Свободные вакансии:

Оператор динамического позиционирования (DP Operator)
24.08.16

Подробнее

Помощник оператора динамического позиционирования (Assistant DP Operator)
24.08.16

Подробнее

Инженер охраны труда для СПБУ "Мурманская"
24.08.16

Подробнее

Начальник отдела эксплуатации и ремонта ПБУ – главный механик.
24.08.16

Подробнее