Руководитель учебно-образовательного комплекса

Руководитель учебно-образовательного комплекса:

 

Требования к кандидатам:

  • Высшее образование, соответствующее профилю учебного заведения
  • Опыт педагогической работы не менее 5 (пяти) лет
  • Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 (трех) лет
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, касающихся сферы дополнительного профессионального образования, регламентирующих образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений
  • Знание основ трудового законодательства
  • Знание основ организации труда
  • Знание основ налогового, экономического и экологического законодательства
  • Знание научных достижений и передового опыта зарубежных образовательных учреждений в области дополнительного профессионального образования
  • Знание результатов исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемых другими учебными заведениями
  • Знание порядка заключения и исполнения договоров
  • Знание системы оплаты труда и форм материального стимулирования
  • Знание основ экономики, организации производства и управления
  • Знание основ социологии, психологии и организации труда
  • Знание норм этики делового общения

Общие условия трудоустройства:

 

    Оформление согласно ТК РФ, достойная заработная плата, социальный пакет.

 

Уважаемые кандидаты, прежде чем направить резюме внимательно ознакомьтесь с обязанностями, требованиями к должности, а в теме письма обязательно укажите должность, на которую претендуете.

 

Обязанности:

 

  • Принятие мер по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, проведение регулярного повышения квалификации преподавательского состава и иных категорий работников образовательного учреждения, обмен опытом, создание благоприятных и безопасных условий труда, соблюдение требований правил по охране труда и пожарной безопасности.
  • Обеспечение сочетания экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников образовательного учреждения, применение принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы
  • Осуществление планирования и контроля учебного процесса.
  • Осуществление контроль над качеством работы преподавателей, мастеров производственного обучения, организовывать повышение квалификации, содействовать росту педагогического мастерства работников и повышению эффективности форм и методов учебно-производственного процесса.
  • Установление объемов учебной нагрузки преподавателей и мастеров производственного обучения в соответствие с действующими нормативами, осуществление контроля над её выполнением.
  • Повышение своего профессионального и методического уровней в институтах, на курсах повышения квалификации, семинарах и других формах подготовки.
  • Прохождение обязательных периодических медицинских осмотров.
  • Принятие, при необходимости, участия в совещаниях, семинарах и иных мероприятиях, проводимых образовательными и нефтегазовыми обществами Республики Крым.
  • При выполнении поставленных перед УОК задач обеспечение четкого, конструктивного, делового взаимодействия с органами власти Республики Крым, а также банками, партнерскими компаниями и структурными подразделениями АО «АМНГР».
  • Осуществление контроля и координирование действий с подрядными организациями.
  • Проведение анализа и первичной проверки необходимых документов, согласование с заказчиками актов выполненных за истекший месяц по контрактам.
  • Обеспечение своевременной передачи контрагентам выставленных АО «АМНГР» счетов на оплату выполненных работ, контроль и сопровождение их прохождения в подразделениях контрагента, а также, их оплату со стороны контрагента.
  • Проведение анализа объёмов, фактически выполненных подрядчиками, по заказам АО «АМНГР», работ, услуг и поставленных товаров; осуществление первичной проверки предоставленных подрядчиками документов (акты, счета, накладные) и в установленные сроки предоставление их руководству АО «АМНГР».
  • Своевременная подготовка и направление в АО «АМНГР» информационных и другие отчетных материалов о финансово-хозяйственной деятельности УОК.
  • По поручению руководства АО «АМНГР» организовывать согласование с предприятиями и организациями - заказчиками, подрядчиками и субподрядчиками, действий АО «АМНГР», связанных с выполнением заключенных контрактов.
  • Организация режима труда и отдыха работников УОК в соответствии с законодательством РФ и Правилами внутреннего трудового распорядка, а также нормами Коллективного договора АО «АМНГР».
  • Осуществление контроля над соблюдением работниками Представительства требований по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды.
  • Развитие деятельность АО «АМНГР», установление партнерских отношений с потенциальными заказчиками работ, подрядными и субподрядными организациями, привлечение передовых технологий, иностранных инвестиций и создание условия взаимовыгодного сотрудничества.